近年來，銀川市西夏區高度重視城鄉教育一體化發展，認真落實鄉村教師支持計劃，多措并舉加強鄉村教師隊伍建設，不斷提高鄉村教師隊伍整體素質，逐步形成鄉村教師隊伍“下得去、留得住、教得好”的良好局面。

西夏區落實交流輪崗制度，縮小城鄉師資差距。近3年來，共有159名教師參加交流輪崗，其中52名城區學校教師向農村學校流動。教師發展中心各學科教研員按照“五包”工作制要求，分包轄區8個城鄉教研發展共同體、16所鄉村薄弱學校，近3年來定期組織開展訂單式指導、區域聯片教研等活動75次。選派城區優秀教師組織開展送教（研）下鄉活動20次。有針對性地開設“國培計劃”——西夏區農村骨干教師能力提升培訓項目，實施中小學新課程標準全員線下集中培訓、師德師風專項培訓及學科教師專業能力提升培訓等項目，匯聚合力助力鄉村教師專業發展。2023年新建“三名”工作室25個，成員向農村、薄弱學校教師傾斜。支持鄉村學校充分利用寧夏教育云“專遞課堂”“名校網絡課堂”等教育資源，安排縣域內優質學校與鄉村學校結對。（通訊員　謝盼盼）