第二批主題教育開展以來，西夏區人社局按照“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，抓緊、抓實黨員干部立足崗位干事創業，精心劃分社?；菝?、仲裁為民、就業暖民、監察安民4個功能黨小組，培育“店小二”人社服務團隊，促進主題教育和業務同頻共振、同步推進，推動“真情服務溫暖人社”黨建品牌深入人心。

擦亮“西小?！狈照信?，提升兜底保障滿意度。“這下可太好了，以后想咨詢都不用和辦理社?？I務擠在一起等叫號了?！苯?，一位來政務服務大廳咨詢社保政策的居民高興地說道。

為進一步加強社?；菝裾咝麄髁Χ?，兜底線惠民生，西夏區人社局依托原有的“西小?！敝驹阜贞?，在政務服務大廳設置“西小?！狈沾翱?，提供“一站式”社保業務辦理服務，實現群眾有疑惑即解答，有業務即辦理，縮短辦理時間，簡化辦理流程，讓群眾在最短時間里實現政策解答和業務辦理同時進行。同時，升級打造“西小?！奔t色驛站，推出上門慰問高齡老人等系列“適老化”服務，志愿服務隊通過“說社保、暖心行、串串門”的方式，發布“西小?！闭f社保政策宣傳視頻8期，開展“每年一次待遇認證每月一份養老保障”等暖心活動10余次，上門為500余人特殊群體開展社保認證服務。

“快立、快審、快結”，提升勞動爭議糾紛化解質效。堅持把調解作為處理勞動爭議的主線，針對勞動爭議案件的特點，摸清底細，掌握情況，力爭做到“案結事了人和”。依托西夏區綜合治理中心“金牌調解室”，打造“暖心仲裁”紅色驛站，組織黨員先鋒成立農民工工資爭議速裁庭，建立農民工工資爭議案件“快立、快審、快結”機制，優先審查和受理農民工反映的工資爭議問題。截至目前，已調解結案416件，調解成功率達79.8％，寧夏共享人力集團有限公司勞動爭議調解委員會、朔方路街道勞動爭議調解中心被評為自治區級“金牌基層調解組織”。

聚焦就業難題，提升政策幫扶精準度。持續強化企業用工幫扶、農民工“點對點”服務、高校未就業畢業生“一對一”服務，跟進2023屆共802名離校未就業應屆高校畢業生實名制就業服務工作，多渠道搭建“黨建＋就業服務”平臺，先后與寧夏大學、寧夏財經職業技術學院等多所高校開展就業創業政策宣講活動，聯合搭建校企對接平臺，強化重點就業群體、學校與企業三方信息互通、資源共享。截至目前，已實現城鎮新增就業12497人，超額完成年度目標人數，實現就業指標數據“三連升”。

以有力監督提升勞動關系和諧度。明確工程建設和非工程建設兩個重點摸排領域，靶向發力農民工欠薪難題，跟進排查人數多、金額大、難度大的欠薪隱患，建立欠薪隱患臺賬，成立根治欠薪黨員先鋒隊，查找原因、制定對策，實行掛牌銷號。加大在建工程項目一線《勞動法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規宣傳力度，實地指導施工企業規范工資支付行為。暢通農民工投訴綠色通道，在重要時間節點保證投訴舉報電話24小時在線接聽，依法及時處置來電來訪、12345智慧城市指揮平臺、全國根治欠薪線索反映平臺等投訴渠道欠薪案件的辦理，目前西夏區實現立案件數、人數、金額三個明顯下降。